Blended learning combineert meerdere leervormen tot een effectieve mix, perfect afgestemd op diverse leerbehoeften. Zo creëren we een complete en flexibele leerervaring.
Blended learning
Blended learning combineert meerdere leervormen tot een effectieve mix, perfect afgestemd op diverse leerbehoeften.
Blended learning is een strategie die de kracht van verschillende leervormen benut. Zo worden digitale leermiddelen zoals e-learning en een Learning Management System (LMS) geïntegreerd met traditionele praktijkmomenten en face-to-face sessies. Dit zorgt voor een dynamische en persoonlijke leerervaring. We combineren de voordelen van verschillende leervormen om de beste leerresultaten te bereiken.
Blended learning is een strategie die de kracht van verschillende leervormen benut. Zo worden digitale leermiddelen zoals e-learning en een Learning Management System (LMS) geïntegreerd met traditionele praktijkmomenten en face-to-face sessies. Dit zorgt voor een dynamische en persoonlijke leerervaring. We combineren de voordelen van verschillende leervormen om de beste leerresultaten te bereiken.
Benieuwd hoe onze blended learning oplossingen klanten hebben geholpen hun doelen te bereiken? Bekijk onze cases.
Voor het ontwikkelen van blended learning, combineren we onze expertise in Learning & Development met Multimedia & UX Design. Met een focus op didactiek en visueel ontwerp creëren we blended learning trajecten die deelnemers actief betrekken en motiveren. We kiezen leervormen die passen bij de specifieke leerdoelen en voorkeuren van de deelnemers. Zo ontwikkelen we een blended learning die het leerresultaat blijvend beïnvloedt.
In een kennismakingsgesprek bespreken we wat jouw organisatie nodig heeft en hoe blended learning daarin kan voorzien. We luisteren naar je doelen en wensen om een duidelijk beeld te krijgen van de specifieke leerbehoefte.
We zorgen ervoor dat deze resultaten helder en meetbaar zijn, zodat we gerichte leervormen en leercontent kunnen kiezen voor het blended learning traject.
We maken kennis met de deelnemers: wie zijn ze, wat motiveert hen en welke leerstijlen passen bij hen? Door een persona te ontwikkelen, zorgen we ervoor dat het blended learning traject perfect aansluit bij hun leervoorkeur.
We formuleren duidelijke en meetbare leerdoelen die richting geven aan het blended learning traject. Deze doelen beschrijven precies wat een deelnemer moet weten of kunnen na het maken een leervorm en het totale blended learning traject.
De leerdoelen vormen de bouwstenen van het blended learning traject. We plaatsen deze in een logische volgorde, zodat de leerinhoud duidelijk en toegankelijk wordt aangeboden.
Samen bepalen we de exacte leerinhoud en de leervormen voor het blended learning traject. De expertise van jouw organisatie wordt vertaald naar een leerplan. Daarna stellen we per leervorm vast welke leerinhoud we over willen brengen, waarbij we zorgvuldig kiezen voor de juiste media en interactieve werkvormen. Dit beschrijven we in een storyboard per leervorm. Jullie feedback is hierbij essentieel.
We starten met de ontwikkeling van het blended learning traject volgens het afgesproken leerplan. Tijdens dit proces ontvangen we jouw feedback en verwerken deze om tot een definitief blended learning traject te komen.
De lancering van het blended learning traject is een belangrijk moment. We begeleiden je bij de introductie, zodat deelnemers op de best mogelijke manier kunnen beginnen.
We verzamelen feedback van de deelnemers om erachter te komen wat goed werkt en waar verbeteringen mogelijk zijn. Deze input gebruiken we om het blended learning traject nog effectiever te maken.
Voor het ontwikkelen van blended learning, combineren we onze expertise in Learning & Development met Multimedia & UX Design. Met een focus op didactiek en visueel ontwerp creëren we blended learning trajecten die deelnemers actief betrekken en motiveren. We kiezen leervormen die passen bij de specifieke leerdoelen en voorkeuren van de deelnemers. Zo ontwikkelen we een blended learning die het leerresultaat blijvend beïnvloedt.
In een kennismakingsgesprek bespreken we wat jouw organisatie nodig heeft en hoe blended learning daarin kan voorzien. We luisteren naar je doelen en wensen om een duidelijk beeld te krijgen van de specifieke leerbehoefte.
We zorgen ervoor dat deze resultaten helder en meetbaar zijn, zodat we gerichte leervormen en leercontent kunnen kiezen voor het blended learning traject.
We maken kennis met de deelnemers: wie zijn ze, wat motiveert hen en welke leerstijlen passen bij hen? Door een persona te ontwikkelen, zorgen we ervoor dat het blended learning traject perfect aansluit bij hun leervoorkeur.
We formuleren duidelijke en meetbare leerdoelen die richting geven aan het blended learning traject. Deze doelen beschrijven precies wat een deelnemer moet weten of kunnen na het maken een leervorm en het totale blended learning traject.
De leerdoelen vormen de bouwstenen van het blended learning traject. We plaatsen deze in een logische volgorde, zodat de leerinhoud duidelijk en toegankelijk wordt aangeboden.
Samen bepalen we de leerinhoud en leervormen voor het blended learning traject. We vertalen de expertise van jouw organisatie naar een leerplan en koppelen per leervorm de juiste inhoud, media en werkvormen. Dit verwerken we in storyboards, waarbij jullie feedback cruciaal is.
We starten met de ontwikkeling van het blended learning traject volgens het afgesproken leerplan. Tijdens dit proces ontvangen we jouw feedback en verwerken deze om tot een definitief blended learning traject te komen.
De lancering van het blended learning traject is een belangrijk moment. We begeleiden je bij de introductie, zodat deelnemers op de best mogelijke manier kunnen beginnen.
We verzamelen feedback van de deelnemers om erachter te komen wat goed werkt en waar verbeteringen mogelijk zijn. Deze input gebruiken we om het blended learning traject nog effectiever te maken.
Benieuwd wat blended learning inhoudt? Deze blog neemt je mee door de verschillende leervormen en laat zien hoe je ze effectief kunt combineren om maximale leerresultaten te realiseren.