Storytelling, e-learning
Learning & Development Specialist
Breng jouw leerervaring tot leven met storytelling
Storytelling, e-learning
Learning & Development Specialist
Stel je voor: je volgt een training en in plaats van droge theorie krijg je een verhaal voorgeschoteld. Een herkenbare situatie, een hoofdpersoon zoals jij of ik en een dilemma dat schuurt. Voor je het weet, zit je middenin een leerervaring die blijft plakken. Dat is de kracht van storytelling in leerproducten.
Bij L&D Fabriek geloven we dat leren pas echt werkt als het raakt. En wat raakt er meer dan een goed verhaal? In deze blog ontdek je hoe je storytelling strategisch inzet als onderdeel of uitgangspunt van een leerervaring. En waarom juist dat jouw leerproduct onvergetelijk maakt.
Storytelling is het inzetten van verhalende elementen om een boodschap over te brengen. In leren betekent dat: je bouwt een verhaal in jouw leerproduct waarin de lerende zich herkent. Je brengt theorie tot leven door situaties, personages en dilemma’s die aansluiten bij de dagelijkse realiteit. Denk aan een realistische casus, een karakter dat een herkenbaar leerproces doormaakt, of een scenario waarin keuzes gemaakt moeten worden met zichtbare gevolgen.
Een verhaal maakt het verschil. Het helpt mensen om informatie te begrijpen én te onthouden. En nog belangrijker: het motiveert om te leren. Of je nu werkt met e-learning, klassikale training of blended leertrajecten: storytelling verhoogt de betrokkenheid en het leerrendement.
Wist je dat verhalen delen van ons brein activeren die ook aangaan bij échte ervaringen (Haven, 2007)? We voelen mee, denken vooruit, nemen beslissingen. Dat maakt storytelling zoveel krachtiger dan een opsomming van feiten. Volgens Morgan (2011) creëren verhalen bovendien een gevoel van verbondenheid en betekenis. Precies wat je nodig hebt tijdens een leerervaring.
Een betekenisvol verhaal:
Voor Kompas Veiligheidsgroep hebben we storytelling ingezet in de BHV-herhalingscursus. Geen droge theorie, maar de belevenissen van BHV’ers tijdens een ingrijpende calamiteit. Deelnemers volgen hun emoties, keuzes en dilemma’s en ervaren zo de impact van snel én juist handelen. In de video hiernaast vertelt BHV’er Mark, een trainingsacteur, meer over zijn inzet tijdens een calamiteit en deelt hij waardevolle lessen uit de praktijk.
Storytelling is geen tovermiddel of trucje. Het is een manier om leren menselijk, impactvol en betekenisvol te maken. En ja, dat vraagt creativiteit en vakmanschap. Bij L&D Fabriek helpen we je graag om leerervaringen te ontwikkelen die blijven hangen. Waarin deelnemers niet alleen iets leren, maar het ook voelen, snappen en toepassen. Zin om samen jouw verhaal te bouwen? Neem contact met ons op!
