Van workshop naar efficiënte e-learning
E-learning
E-learning
Werkbedrijf Rijk van Nijmegen wilde een belangrijke stap zetten in het digitaliseren van hun inwerkprogramma. De workshop ‘Het ondersteuningsprofiel’, een vast onderdeel binnen de onboarding van Consulenten Intake & Diagnose en Consulenten Bedrijfsdienstverlening, werd enkele keren per jaar klassikaal gegeven. Dit betekende dat nieuwe medewerkers moesten wachten op een geplande sessie, terwijl een directe en flexibele leermogelijkheid gewenst was.
Daarnaast was de kennis uit de training niet vastgelegd in een gestructureerde vorm. De trainers hadden alle kennis, waardoor de overdracht afhankelijk was van hun beschikbaarheid en uitleg.
Om leren toegankelijker en efficiënter te maken, was het essentieel om deze waardevolle kennis om te zetten in een heldere, gestructureerde e-learning die altijd beschikbaar is voor nieuwe medewerkers.
Om de leerinhoud goed te kunnen bepalen, hebben we de workshop ‘Het ondersteuningsprofiel’ gevolgd en hebben we nauw samengewerkt met de trainers. Op basis van deze sessies hebben we de kern van de leerinhoud vertaald naar een gestructureerde, interactieve e-learning.
De e-learning is ontwikkeld in de herkenbare look & feel van het bestaande leeraanbod van Werkbedrijf Rijk van Nijmegen. We hebben gezorgd voor een duidelijke opbouw, interactieve elementen en praktijkgerichte leerstof, zodat nieuwe medewerkers zelfstandig en op hun eigen tempo de training kunnen doorlopen.
Technisch zijn de e-learnings ontwikkeld met behulp van Articulate Storyline. Deze keuze maakte het mogelijk om een interactieve en visueel aantrekkelijke leerervaring te creëren. Daarnaast zorgen diverse tests ervoor dat wij een stabiele, betrouwbare en gebruikersvriendelijke leerervaring kunnen bieden. Op visueel vlak zijn de e-learnings verrijkt met media zoals dynamische animaties, boeiende video’s, heldere graphics en aansprekende foto’s. Allemaal perfect afgestemd op de herkenbare look & feel van Nevi. We hebben gezorgd voor een uniforme structuur binnen de e-learnings, waarbij elke module consequent is vormgegeven. Didactisch hebben wij ons gericht op een mix van online leervormen. Passend bij de specifieke behoeften van Nevi en haar doelgroep, hun leerdoelen en het gewenste leerresultaat.
Om de leerinhoud goed te kunnen bepalen, hebben we de workshop ‘Het ondersteuningsprofiel’ gevolgd en hebben we nauw samengewerkt met de trainers. Op basis van deze sessies hebben we de kern van de leerinhoud vertaald naar een gestructureerde, interactieve e-learning.
De e-learning is ontwikkeld in de herkenbare look & feel van het bestaande leeraanbod van Werkbedrijf Rijk van Nijmegen. We hebben gezorgd voor een duidelijke opbouw, interactieve elementen en praktijkgerichte leerstof, zodat nieuwe medewerkers zelfstandig en op hun eigen tempo de training kunnen doorlopen.
Het resultaat? Een efficiënte, digitale leeroplossing die altijd toegankelijk is. Nieuwe medewerkers kunnen direct aan de slag, zonder afhankelijk te zijn van vaste trainingsmomenten. De expertise van de trainers is vastgelegd in een heldere leerstructuur, waardoor kennisconsistentie gewaarborgd blijft.
Het resultaat? Een efficiënte, digitale leeroplossing die altijd toegankelijk is. Nieuwe medewerkers kunnen direct aan de slag, zonder afhankelijk te zijn van vaste trainingsmomenten. De expertise van de trainers is vastgelegd in een heldere leerstructuur, waardoor kennisconsistentie gewaarborgd blijft.
Wil jij jouw klassikale training ook omzetten naar een e-learning die altijd en overal toegankelijk is? Wij zorgen ervoor dat de leerinhoud niet alleen digitaal wordt, maar ook past binnen de look & feel van jouw organisatie. Met een interactieve en gestructureerde opzet maken we leren efficiënter, met dezelfde kwaliteit en beleving. Zo krijgen medewerkers de juiste kennis op het juiste moment, zonder afhankelijk te zijn van vaste trainingsmomenten. Benieuwd naar de mogelijkheden? We denken graag met je mee!
Bekijk meer cases en ontdek hoe wij impact maken met leren en ontwikkelen.
Bekijk meer cases en ontdek hoe wij impact maken met leren en ontwikkelen.
Wil jij samen met ons werken aan een een uniek leerproduct? Of ben jij benieuwd welke vorm van leren past bij jouw leervraag? Of heb je gewoon zin in koffie? Wij gaan graag met jou in gesprek!
Telefoon: 024 – 303 03 71
E-mail: info@ldfabriek.nl
Wil jij samen met ons werken aan een een uniek leerproduct? Of ben jij benieuwd welke vorm van leren past bij jouw leervraag? Of heb je gewoon zin in koffie? Wij gaan graag met jou in gesprek!
Telefoon: 024 – 303 03 71
E-mail: info@ldfabriek.nl
